
Vamos a tomar esta pandemia como una prueba piloto del teletrabajo. Es un momento para analizar lo que está funcionando y lo que podría ir mejor, para que, una vez termine esto, podáis contar con un modelo adecuado a las características internas de la empresa.
Antes de llevar a cabo una implementación definitiva del modelo, es recomendable hacer una prueba piloto para medir los alcances y realizar acciones de mejora.
Una prueba piloto usual cuenta con una fase previa de selección, formación y capacitación de las personas elegidas para la prueba. Pero teniendo en cuenta que el Covid-19 ha forzado una “prueba piloto” conjunta en muchas empresas, los pasos que pueden darse son los siguientes:
Esta es la última fase para contar con el mejor modelo de teletrabajo adaptado a vuestra empresa.
Es importante realizar los ajustes definitivos al plan general de teletrabajo y a los documentos administrativos que sustentarán esta modalidad laboral al interior de la organización. Además, es necesario realizar un seguimiento permanente que permita un control (normalmente basado en la realización de objetivos con respecto a los plazos establecidos) sobre el teletrabajo.
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